Algumas respostas e atitudes devem ser evitadas em uma entrevista de emprego. A primeira delas é mentir. “Mentir em um processo seletivo é a pior coisa que um candidato faz”, diz a mentora de coaches Mônica Vitória.
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Outro ponto relevante é evitar respostas superficiais, generalizadas ou redundantes. Quando o candidato fala muito, mas não diz nada, o recrutador fica com a impressão de que ele não domina aquela área, ou então perde o “fio da meada”, o que torna a avaliação mais difícil.
Por fim, evite ao máximo culpar a empresa anterior ou antigos colegas de trabalho por erros. “Pode parecer que você não tem habilidade para lidar com conflitos, nem para tomadas de decisões e levantamento de soluções”, alerta a coach.